Die Christian Funk Holding GmbH und Co. KG ist die Dachgesellschaft mehrerer Unternehmen in unterschiedlichsten Geschäftsbereichen.
Für diese übernimmt die Holding zentral wesentliche Basisfunktionen, beispielsweise die Finanzierung, HR, IT, Datenschutz, Buchhaltung und Controlling und sorgt somit dafür, dass die Tochtergesellschaften sich auf ihr jeweiliges Tagesgeschäft konzentrieren können.
STABILE BASIS FÜR AGILE UNTERNEHMEN
Der Kesselhaus Campus
„Kommunikation ist mein Schlüssel zum Erfolg. Organisieren und Koordinieren gehören für mich zum Alltag. Mit einem freundlichen Lächeln und einem offenen Ohr begrüße ich jeden Menschen und stehe mit Rat und Tat zur Seite.“
BEATE BUNIC – EMPFANG
„Wir erstellen für die Holding neben lokalen Abschlüssen in den einzelnen Ländern auch jährlich den international anerkannten Konzernabschluss nach IFRS. Die Begeisterung unserer Mitarbeiter, sich permanent mit in- und ausländischen Themen auseinanderzusetzen, ist jeden Tag zu spüren.“
KOUROSH ADAB – LEITUNG CONTROLLING UND FINANZEN
„Die Aufgaben in der Projektentwicklung und in der Objektbetreuung sind sehr umfangreich und vielseitig und von ständiger Veränderung geprägt. Ich weiß nie, welche Herausforderungen mich den Tag über erwarten – technischer, organisatorischer oder auch zwischenmenschlicher Art. Das macht meinen Job so spannend!“
CLAUDIA RITTER – GEBÄUDEMANAGEMENT
„Die wichtigsten Grundlagen einer starken und erfolgreichen Mannschaft sind Teambuilding – gute Organisation – gemeinsame Verantwortung – klare Rollenverteilung – gegenseitiger Respekt – ehrliche und transparente Kommunikation – Erfolge richtig feiern.“
KLAUS GAISER – GESCHÄFTSFÜHRER
„Wir sind in unterschiedlichen Branchen aktiv. Das erfordert in derselben Weise in der Personalabteilung ein hohes Maß an Flexibilität und Einfühlungsvermögen. Eine Unternehmensgruppe ist immer nur so gut, wie die Menschen, die dafür arbeiten. Die Zufriedenheit unserer Mitarbeitenden ist uns ein besonderes Anliegen.“
DAMARIS GÖTZ – LEITUNG PERSONAL
„Der tägliche Austausch im Team ist ein wichtiger Erfolgsgarant. Die Berücksichtigung unterschiedlicher Perspektiven führt immer zu einem besseren Ergebnis.“
CHRISTIAN FINCK
„Als Assistentin der Geschäftsführung sorge ich dafür, dass diese sich auf ihr wesentliches Geschäft fokussieren können.
Wichtig ist für mich, dass sich Kunden, Kollegen und Geschäftspartner rundum wohlfühlen.“
CHRISTINE KOCH – ASSISTENZ DER GESCHÄFTSFÜHRUNG
„Im Zeitalter der Informationsgesellschaft sehen wir in einem guten Rechts- und Datenschutzmanagement einen Wettbewerbsvorteil, der insbesondere unseren Kunden zu Gute kommt.“
CHRISTIAN AULER – LEITUNG RECHT
„Nicht (nur) mit dem Kopf, sondern mit dem Herzen erreichen wir die Menschen. Mit Wertschätzung, Empathie und Authentizität begegnen wir unseren Mitarbeitenden. Sie schenken uns ihr Vertrauen in unsere Arbeit, die wir mit äußerster Sorgfalt und Zuverlässigkeit erbringen.“
CHRISTINE STREIF – HR-ADMINSTRATION & BUSINESS COACH
„Die IT steht in den 2020er Jahren erneut an einem Scheideweg, bei dem alte Handlungsmuster aufgrund veränderter Rahmenbedingungen nur noch bedingt helfen. Diesen modernen und smarten Weg gehen wir gemeinsam und geben dafür jeden Tag alles.“
JÜRGEN SESTER – LEITUNG EDV
„Ich bin Personalerin aus Leidenschaft. Recruiting ist für unser Team der spannendste Job im Unternehmen. Im Mittelpunkt unserer täglichen Arbeit steht der Mensch. Es macht immer wieder sehr viel Spaß und Freude, die passenden Kandidaten für die unterschiedlichsten Stellen in der Holding zu begeistern.“
ISABELL COAN – LEITUNG RECRUITING
„Meine vielseitige Tätigkeit ist geprägt von Zahlen, Daten, Fakten – dabei ist es mir wichtig, die Menschen dahinter nicht aus den Augen zu verlieren.“
BIRGIT HOFERER – KAUFMÄNNISCHES IMMOBILIENMANAGEMENT
„Bei der Christian Funk Holding verbinden wir Innovation mit Tradition, um nachhaltige Lösungen zu schaffen, die unsere Kunden begeistern. Unser Anspruch ist es, durch verantwortungsvolles Unternehmertum, gelebte Werte und starken Teamgeist bestehende Geschäfte weiterzuentwickeln als auch neue innovative Geschäftsmodelle zu erschließen.“
SANDRO FIORILLI – GESCHÄFTSFÜHRER
„Sie haben eine Frage? Wir haben die Antwort. Gerne erwarte ich sie, mit meiner Kollegin Frau Bunic am Empfang. Denn Organisation und Kommunikation ist der Schlüssel zum Erfolg.“
AMAL DAKROUB – EMPFANG
Geschäftsfelder
Verantwortung übernehmen
Soziales
Katmandu
Die Holding unterstützt seit vielen Jahren die Stiftung Asha (Hoffnung) in Oberkirch, welche Kindern in der nepalesischen Hauptstadt Katmandu eine Schulausbildung, Unterkunft und Verpflegung ermöglicht.
Fast die Hälfte der Menschen in Nepal müssen mit weniger als einem Dollar pro Tag auskommen. Etwa zwei Millionen Kinder arbeiten, um ihre Familien zu unter- stützen. Sie haben deshalb kaum Gelegenheit, die Schule zu besuchen.
Die Holding ermöglicht durch finanzielle Unterstützung, dass die ärmsten dieser Kinder in einem eigens dafür eingerichteten „Hostel“ untergebracht, betreut und verpflegt werden. Zudem stellt sie den Schulbesuch und die Ausbildung sicher.
Ghana
Seit vielen Jahren werden zudem verschiedene Projekte in Ghana unterstützt. So konnte beispielsweise ein Hospital in Serabu mit finanzieller Unterstützung die notwendigen Renovierungen vornehmen, in Kumasi wurde eine Schule für 500 Schüler gebaut und landesweit mehrere Brunnenprojekte realisiert.
Kinderschutzbund Offenburg
Firmen der Holding unterstützen seit Jahren den Kinderschutzbund Offenburg und sorgen mit einer monatlichen Spende dafür, dass der Betrieb dieser wertvollen Einrichtung, die sich mit Erziehungsfragen, Problemen des Zusammenlebens und Gewaltprävention befasst, aufrechterhalten werden kann.
Das richtige Team !
Jobs
Zusammen arbeiten – mit uns wachsen
Wir wollen begeisterte Kolleginnen und Kollegen, deshalb bieten wir auch Außergewöhnliches:
- Moderne, klimatisierte Arbeitsplätze mit schönem Ambiente
- Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice-Option
- betriebliche Altersvorsorge
- Bike-Leasing
- Betriebseigenes Fitnessstudio auf dem Campus Offenburg
- Weiterbildungsangebote sowie Business Coaching
- Kollegiale und teamorientierte Unternehmenskultur
- Kostenlose Getränke, Obst & Gemüse
- Corporate benefits – Vorteilsportal für Mitarbeitende
- Optimale Verkehrsanbindung sowie kostenlose Parkmöglichkeiten
- Herausragende Firmenevents wie z.B. Reisen nach Dubai, Istanbul, Marokko
- Kinderbetreuung im hauseigenen Kinderclub
